2026년도 국가공무원 공채 5,351명 선발｜9급 3,802명 핵심 요약이에요

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2026년도 국가공무원 공채 선발 규모 확정됐어요

올해 국가공무원 공채, 총 5,351명 선발이에요

2026년도 국가공무원 공개경쟁 채용시험 선발 인원이 최종 확정됐어요. 인사혁신처는 올해 국가공무원 공채를 통해 총 5,351명을 선발한다고 밝혔어요. 이는 행정 수요 변화와 정책 추진에 필요한 인력을 안정적으로 확보하기 위한 결정이에요. 공채는 매년 수험생들의 관심이 집중되는 국가 단위 채용으로, 선발 규모와 시험 일정은 진로 계획에 중요한 기준이 돼요. 특히 올해는 직급별 선발 인원이 비교적 명확하게 구분돼 있어 수험생들이 준비 전략을 세우는 데 도움이 돼요. 전체적으로는 작년과 비슷한 수준을 유지하면서도 특정 분야에 인력이 집중된 것이 특징이에요.

 

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9급이 가장 많고, 7급은 특정 분야 중심으로 늘었어요

직급별로 보면 9급 공채가 3,802명으로 가장 큰 비중을 차지해요. 이어서 7급 공채 1,168명, 5급 공채 341명, 외교관후보자 40명 순이에요. 특히 7급 공채에는 근로감독과 산업안전 분야 인력이 대폭 포함됐어요. 이는 현장 노동 환경과 안전 관리 강화를 위한 정책적 판단에 따른 것으로 보여요. 이 영향으로 9급 선발 인원은 전년 대비 다소 줄어든 모습이에요. 단순한 숫자 변화보다는, 정부가 어떤 분야를 중점적으로 강화하려는지 살펴보는 것이 중요해요.

 

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시험 일정도 미리 확인해두는 게 좋아요

시험 일정 역시 수험생들이 꼭 체크해야 할 부분이에요. 5급 공채와 외교관후보자 시험은 3월 초, 9급 공채는 4월 초, 7급 공채는 7월 중순에 각각 실시될 예정이에요. 이미 일부 분야는 1차 시험을 마친 상태로, 상반기 중 모든 절차가 마무리되는 일정이에요. 다만 시험 운영 상황에 따라 세부 일정이 변경될 수 있으므로, 공식 공고를 수시로 확인하는 것이 좋아요. 시험 일정에 맞춰 학습 계획을 조정하는 것이 합격 가능성을 높이는 데 중요해요.

 

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PSAT·한국사 시험, 올해가 마지막이에요

이번 공채에서 특히 주목할 점은 PSAT와 한국사 시험이 올해를 마지막으로 적용된다는 점이에요. 내년부터는 공직적격성 평가와 한국사 과목이 각각 별도의 검정 시험으로 대체될 예정이에요. 이는 공무원 시험 제도가 장기적으로 변화하고 있다는 신호로 볼 수 있어요. 단기 준비생뿐 아니라 중장기 수험생이라면 제도 개편 방향까지 함께 고려해 전략을 세우는 것이 좋아요. 인사혁신처는 급변하는 행정 환경에 유연하게 대응하기 위한 인력 확보가 이번 공채 계획의 핵심이라고 밝혔어요~★

* 본 글은 언론 보도를 참고해 정리한 정보 제공용 콘텐츠예요. 국가공무원 공채 시험의 선발 인원, 일정, 제도 내용은 시험 운영 상황에 따라 변경될 수 있으므로, 최종 사항은 인사혁신처 및 사이버국가고시센터의 공식 공고를 반드시 확인하시기 바랍니다.

인사혁신처 사이버국가고시센터 공식홈페이지 바로가기

 

P.S.) 국가공무원법 개정안에 대한 아래 글도 같이 읽어보셔요~☆

국가공무원법 개정안 핵심 요약 — 복종 의무 폐지부터 육아 난임휴직 확대까지 정리해요